Футбольная ассоциация Англии недовольна тем, что клубы не выполняют нормативы по этническому и гендерному разнообразию работников
Футбольная ассоциация Англии (FA) недовольна тем, что клубы не выполняют нормативы по этническому и гендерному разнообразию работников. Об этом сообщает The Guardian со ссылкой на FA.
В 2020 году 56 английских клубов подписали добровольное соглашение о разнообразии сотрудников. Данные за предыдущие 12 месяцев показывают, что клубам не удается добиться успеха ни в одной из категорий: руководящие должности, командные операции, тренеры мужских команд и тренеры женских команд.
При этом целевой показатель по набору чернокожих, азиатов и кандидатов смешанного происхождения на тренерские должности среди мужчин не достигнут на 9% (16% при целевом показателе в 25%).
Некоторые клубы показали хорошие результаты: «Фулхэм», «Уолсолл» и «Вест Бромвич Альбион» достигли всех поставленных целей. Но такие крупные клубы, как «Ливерпуль», «Манчестер Сити», «Манчестер Юнайтед» и «Ньюкасл», достигают максимум одной цели.
Исполнительный директор FA сказал, что он разочарован «более медленным прогрессом, чем ожидалось», и сообщил, что цифры показывают необходимость дальнейших изменений. Функционер объявил, что со следующего года все клубы, играющие в четырёх лучших мужских дивизионах и в двух лучших женских, будут обязаны публиковать данные о составе организации.
После обсуждений с организаторами соревнований среди мужчин и женщин, свод правил FA планируется адаптировать таким образом, чтобы требовать от всех клубов дважды в год предоставлять информацию об этническом и гендерном составе своей команды. Обязательная отчётность рассматривается как следующий шаг в повышении прозрачности подбора персонала.
Читайте также: